IperFormazioneNeuroscienze applicateHuman Performance
L’IperFormazione™ è il modello metodologico ideato da Ugo Maria Ilardo che integra esperienza formativa, neuroscienze applicate, psicologia cognitiva, dati e Human Performance per produrre cambiamenti osservabili e duraturi.
Osservatorio IperFormazione™
In primo piano il nuovo team building Le due anime dell’Atelier, seguito dai modelli dedicati alla qualificazione delle reti, alle neuroscienze applicate, ai dati e alla Human Performance.
In evidenza · AtelierDue atelier, due logiche di valore e un’unica azienda: la simulazione allena organizzazione, ascolto del cliente, adattabilità, collaborazione e sostenibilità economica.
Dieci ore annue, dieci CFR e due percorsi distinti per trasformare la formazione in uno standard stabile, misurabile e sostenibile di appartenenza alla rete.
Apri la pubblicazione
Un modello sperimentale di 28 settimane che integra baseline, formazione, biofeedback, KPI e validazione per trasformare apprendimento e autoregolazione in performance osservabili.
Apri la pubblicazione
Come scegliere e interpretare t-test, ANOVA e confronti post-hoc per sostenere decisioni rigorose nei progetti di Human Performance.
Apri la pubblicazioneProgetto in evidenza · Crediti Formativi di Rete
Formazione annuale, crediti e standard professionali per reti estese, non proprietarie e in affiliazione.
“L’affiliazione non sostituisce la professionalità.”
Un modello sostenibile che trasforma la formazione da iniziativa episodica a requisito stabile di appartenenza, qualità e tutela del marchio.
Ogni persona completa cinque moduli da due ore, distribuiti durante l’anno. A ogni ora validamente conclusa corrisponde un CFR; il percorso si differenzia per titolari o responsabili e assistenti o collaboratori, mantenendo una responsabilità comune verso il cliente e la rete.
Governo della sede, organizzazione delle persone, indicatori, qualità, responsabilità commerciale e tutela del marchio.
Operatività, aggiornamento tecnico, relazione con il cliente, proposta responsabile, procedure e gestione dei casi.
5 × 2 oreUn appuntamento ogni due mesi: febbraio, aprile, giugno, settembre e novembre, con una finestra di recupero e validazione a dicembre.
Scienza · Dati · PerformanceScienza · Dati · Performance
L’IperFormazione™ è il modello metodologico ideato da Ugo Maria Ilardo: integra esperienza formativa, neuroscienze applicate, psicologia cognitiva, dati e Human Performance per progettare percorsi capaci di produrre cambiamenti osservabili e duraturi.
Leadership commerciale, sviluppo reti e formazione: una continuità professionale orientata ai risultati.
L’ideatore
Conosci il percorso professionale e le competenze da cui nasce l’IperFormazione™.
Nuove opportunità